Voor verschillende opdrachtgevers zoeken wij klantenservice medewerkers, die naast service capaciteiten ook commerciële capaciteiten bezitten. In de gehele regio Amersfoort zoeken wij nieuwe collega's die een meerwaarde kunnen bieden aan één van onze callcenters.
Als inbound medewerker krijg je te maken met zeer uiteenlopende vragen. Je wordt gebeld door (potentiele) klanten, waardoor jij het eerste aanspreekpunt van het bedrijf en het visitekaartje bent. De bedoeling is dat je de klant zo goed mogelijk informeert over de mogelijkheden bij bijvoorbeeld OV-Chip om vervolgens een passende dienst of product aan te bieden. De focus ligt op het aanbieden van de juiste service en het achterhalen van de juiste klantbehoefte.
Als er geen calls binnengekomen pak je zelf de telefoon op en kun jij je terugbelafspraken langslopen. Dus je verleent service aan de mensen die jou bellen, maar je probeert ook de klantbehoefte te achterhalen door open vragen te stellen, zodat jij een juiste aanbieding kan verrichten.
Jong, innovatief en gedegen. Dat zijn drie steekwoorden die van toepassing zijn op het callcenter waarvoor jij in aanmerking kan komen. Ons streven is dat jij iedere dag met een glimlach naar je werk gaat. Zodra je een leuke baan hebt gevonden hoef je immers nooit meer te werken. Daarnaast zorgt de informele werksfeer en de heersende teamspirit voor een prettige werkomgeving. Wij zoeken nieuwe collega's die zich herkennen in dit beeld en deze cultuur.
Het callcenter investeert in de vaardigheden die jij nodig hebt om deze functie goed uit te kunnen oefenen. Dit wordt gerealiseerd door middel van een intensieve en betaalde training. Afhankelijk van het project waar je op start hebben we verschillende trainingen met ieder een eigen trainingsduur. De trainingen zijn meestal overdag en zijn altijd verplicht. We hebben fulltime trainingen van twee weken maar ook van drie weken.
Salaris:
Het salarishuis van deze vacature kent een opbouw op basis van je leeftijd en op basis van het project, dat je gaat draaien. Er zijn projecten met een iets hoger loon en met een iets lager uurloon.
Starters (lonen zijn exclusief 8% vakantiegeld):
> 21 jaar: € 6,50-7,50
> 22 jaar: € 7,00-8,00
> 23 jaar: € 8,50-8,85 - deze schaal geldt ook voor agents ouder dan 23 jaar
Reiskostenvergoeding:
Wanneer je verder dan 10 km woont heb je recht op reiskostenvergoeding. Sommige projecten kennen een dagmaximim van om nabij € 6,50 per dag en andere projecten vergoeden weer alle reiskosten.
Opleiding:
Wij bieden een betaalde training van circa 05-15 werkdagen.
Voor onze projecten zoeken we de beste service- en verkooptalenten, die gedreven zijn om een optimaal resultaat te bereiken. Je bent serieus, enthousiast en je wilt je voor lange periode aan dit bedrijf hechten. Vanuit een commerciële instelling weet je een professionele grens te bewaken tussen informeren en overtuigen. Je neemt je werk serieus en behandelt de klanten aan de telefoon met respect. Verder beschik je over uitstekende computer- en typevaardigheden en kun je moeiteloos omgaan met verschillende systemen.
Profiel eisen:
Beschikbaarheids eisen:
Ben je geïnteresseerd in deze vacature solliciteer dan door middel van de sollicitatie button (en eventueel de vragenset, indien wij deze per e-mail naar jou hebben gemaild). Zorg dat je personalia, profiel en beschikbaarheid goed staan ingevuld. Indien jouw wensen en competenties aansluiten bij de wensen van deze vacature, dan zullen wij per e-mail zo snel als mogelijk contact met je opnemen.
Wil je updates ontvangen via facebook? Klik op http://www.facebook.com/fintrex en like ons. Via de facebook pagina ben jij de allereerste die de nieuwste vacature updates en nieuwtjes ontvangt!
Wij hopen op een voorspoedige samenwerking en wij zien je sollicitatie graag tegemoet.
